Selon les archives historiques de la Banque de France, le premier examen / concours formel pour le personnel désigné comme “commis titulaire” apparaît au moins dès 1911, où deux sessions de ce concours furent organisées.
En 2021, la Banque de France arrive sur YouTube et elle met à disposition plus de 900 vidéos et elle comptabilise plus de 34 000 abonnés :
En 2025, le concours de la Banque de France attire de plus en plus de candidats. Il y a des préparations payants à ce concours telles que le CNED (Centre National d’Etudes à Distance) et l’IPAG (Institut de Préparation d’Administration Générale) de l’université Paris Panthéon Assas.
Le 14 octobre 2025, l’IPAG de l’université de Paris Panthéon Assas a organisé une conférence d’orientation et d’insertion professionnelle en accès libre avec deux cadres de la Banque de France qui ont prodigué des conseils afin de réussir le concours de cadre pour accéder à un métier de la Banque de France.
La conférence s’est déroulée en présence de Paul PASQUON et Gauthier GUTHMANN (cadres de la Banque de France).
I- Une présentation sommaire de la Banque de France
La banque de France est une institution de la République au service des français depuis 1800. Elle a été créée par Napoléon Bonaparte.
La Banque de France garantit un maillage territorial unique. Il s’agit d’une institution qui est au cœur de l’Europe depuis 1999. La Banque France est représentée dans une dimension internationale et elle a 10 antennes dans plusieurs pays francophones, anglophones, hispanophones, lusophones etc.
II- Les missions de la Banque de France
La Banque de France exerce 3 missions :
Première mission : la stratégie monétaire Le fait de préserver la confiance dans la monnaie en contribuant à la formulation de la stratégie de politique monétaire européenne et à la préparation des décisions
Deuxième mission : la stabilité financière Par le contrôle de l’activité des banques et des assurances. Son action de surveillance permet de garantir le financement de l’économie et la protection des épargnants
Troisième mission : Service à l’économie Accompagnement des dirigeants d’entreprise avec des outils d’analyse pour les aider dans leur gestion et dans leur dialogue avec les banques, en facilitant l’accès du public aux services bancaires et en trouvant des solutions pour les personnes en situation de surendettement. La Banque de France continue également contribue à l’éducation économique et financière depuis 2013
III- Les différents concours de la Banque de France
A/ le concours d’assistant
C’est un concours pour recruter des assistants (non-cadres) à la Banque de France. Ce concours est accessible après l’obtention d’un niveau Bac+2.
C’est par zone géographique, avec affectations dans les différentes régions françaises.
Les métiers concernés sont variés : assistant(e) économiste, statisticien(ne), assistant(e) comptable, assistant(e) contrôleur banque/assurance, gestionnaire de dossiers de surendettement, relations avec les publics, etc.
Le concours se compose de plusieurs phases : présélection, admissibilité, admission.
Première étape de pré-sélection : Tests d’aptitude intellectuelle en ligne
Deuxième étape d’admissibilité :
Étude de dossier (durée : environ 2h30, coefficient 3)
QCM (questionnaire à choix multiples) sur anglais + sur des notions d’éducation financière (économie, gestion comptable/financière, droit de la consommation), durée ~1h, coefficient 2
Troisième étage d’admission :
Entretien individuel (~30 min) pour évaluer les qualités personnelles, aptitudes, motivation. Coefficient 10
Un test d’évaluation de la personnalité en support de l’entretien.
Les inscriptions s’ouvrent typiquement en octobre-novembre.
Pour réussir ce concours, il faut :
Bien maîtriser les notions d’économie de base, gestion, droit de la consommation, éducation financière
S’entrainer aux tests d’aptitude intellectuelle (logique, raisonnement, compréhension, etc.)
Pratiquer le QCM anglais + les notions financières, pour être à l’aise
Faire des études de dossier : méthodologie, gérer le temps, structurer la réponse
Pour l’oral : réfléchir à ta motivation, à ce que tu veux faire concrètement dans les métiers proposés, savoir parler de ce qu’apporte la Banque de France, ses missions, etc.
S’habituer au format d’entretien + préparation du test de personnalité
B/ Le concours de cadre
a) généralités sur le concours
C’est un concours pour recruter des cadres à la Banque de France. Ce concours est accessible après l’obtention d’un niveau Bac+3.
Ce concours est au-dessus du niveau “assistant” pour les diplômés en Bac+2 et en dessous du niveau “cadre de direction” diplômés d’un Bac+5. Il permet d’accéder à des postes plus techniques ou de première responsabilité managériale mais pas nécessairement de direction majoritaire.
Le concours se compose de plusieurs phases : présélection, admissibilité, admission.
Les épreuves écrites d’admissibilité se déroulent au mois de mars à Rungis.
Première étape de pré-sélection : Tests d’aptitude intellectuelle en ligne
Deuxième étape d’admissibilité : Étude de dossier : savoir analyser, structurer une réponse claire, gérer le temps
QCM technique + anglais : maîtriser les fondamentaux dans le domaine demandé (finance, gestion, droit, etc.), et être bon en compréhension ou expression en anglais.
b) précisions sur l’oral d’admission
L’oral se déroule au mois de mai à Paris. Le jury est composé de 4 membres :
1/ Un consultant de recrutement
2/ Un représentant de la direction des ressources humaines
3/ Un représentant de la Banque de France
4/ Un président du jury
La troisième étape d’admission est l’oral individuel :
Le jury va évaluer la motivation du candidat, les connaissances de la Banque de France, de ses missions, des métiers. Il y aura des mises en situation concrets.
Un Test de Personnalité / comportement est proposé par le consultant en recrutement afin que le candidat puisse montrer des capacités relationnelles, de leadership, de travail en équipe, adaptabilité.
III- Les 3 affections à la Banque de France
1/ le siège de la Banque de France
Le siège, qu’on appelle aussi Hôtel de Toulouse, est le centre de décision de la Banque de France, le lieu où se trouvent la Direction générale et la Gouvernance.
Le Gouverneur et les sous-gouverneurs y ont leur bureau.
Les directions centrales y pilotent : la politique monétaire (en lien avec la Banque centrale européenne) ; la stabilité financière ; les statistiques économiques et monétaires ; la gestion des réserves de change ; et les services aux établissements bancaires et à l’État.
C’est aussi là qu’ont lieu les conseils généraux, les réunions stratégiques et les concours de recrutement à certaines étapes.
2/ l’APCR
L’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution) est une autorité administrative indépendante adossée à la Banque de France.
Elle a été créée en 2010 (fusion de la Commission bancaire et de l’Autorité de contrôle des assurances et des mutuelles).
L’ACPR veille à la solidité financière et à la bonne gestion des risques :
des banques, établissements de crédit et entreprises d’investissement ; des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance.
🔹 Elle contrôle leurs fonds propres, leur gouvernance, leur respect des ratios prudentiels, etc.
🔹 En cas de difficulté grave, elle peut restreindre leurs activités, imposer des plans de redressement, voire intervenir directement.
Elle s’assure que les banques et assureurs :
respectent les règles de bonne conduite et d’information des clients ; ne pratiquent pas de clauses abusives ou de ventes trompeuses ; traitent correctement les réclamations des consommateurs.
C’est l’ACPR qui peut sanctionner une banque pour des manquements envers ses clients (par exemple sur les frais ou la commercialisation d’un produit financier).
L’ACPR contrôle le respect des obligations imposées par le Code monétaire et financier : vigilance client, déclaration de soupçons à Tracfin, etc.
3/ Le réseau territorial de la Banque de France
La Banque de France n’est pas seulement le siège à Paris. Elle dispose d’un réseau étendu sur tout le territoire français, avec différentes missions selon les implantations.
1. Organisation générale
Le Siège est à Paris (Hôtel de Toulouse) : direction générale, décisions stratégiques, supervision et pilotage central. 26 directions régionales : situées dans les principales villes françaises. Ces directions couvrent à la fois les missions financières, économiques et de supervision. Environ 200 agences : réparties dans toutes les villes de taille moyenne ou petite pour assurer un service de proximité, notamment auprès des particuliers et des entreprises.
Chaque direction régionale / agence assure :
a) Services aux particuliers
Information sur les dépôts et crédits. Traitement des incidents bancaires (ex. fichage à la Banque de France : FICP, FCC). Conseils sur la surendettement et médiation bancaire.
b) Services aux entreprises
Suivi des entreprises locales, notamment TPE et PME. Conseil et médiation sur le crédit aux entreprises. Collecte et analyse des statistiques économiques locales.
c) Politique monétaire et stabilité financière
Transmission des données locales au siège pour la politique monétaire nationale. Vérification de la solidité financière des banques et assurances dans la région. Contribution à la prévention des crises financières locales.
d) Lutte contre le blanchiment et la fraude
Les services régionaux participent à la surveillance locale et à la remontée d’alertes vers l’ACPR et Tracfin.
C/ Le concours de cadre de direction
Le concours de cadre de la direction à la Banque de France est un concours de haut niveau destiné à recruter des cadres supérieurs pour occuper des postes de responsabilité dans les domaines économiques, financiers, juridiques ou informatiques. Il s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+5 (master, grande école, équivalent) et prévoit plusieurs étapes : une présélection via tests d’aptitude, des épreuves écrites d’admissibilité (étude de dossier, QCM technique et anglais) et un entretien oral d’admission devant un jury composé de cadres supérieurs de la Banque de France et parfois de membres externes. Les lauréats intègrent des fonctions de pilotage, de supervision ou de management de services, avec un salaire de départ autour de 43 000 à 44 000 € brut annuel, des responsabilités élevées et un accès à des missions stratégiques au sein de la banque et de ses directions régionales.
Voici le témoignage du concours de cadre :
IV- Le recrutement à des postes contractuels
Le recrutement à des postes contractuels à la Banque de France concerne des profils temporaires ou spécialisés, souvent pour répondre à des besoins ponctuels ou techniques dans les domaines économiques, financiers, informatiques ou administratifs. Ces postes sont ouverts à des candidats titulaires de diplômes variés (Bac+2 à Bac+5 selon le niveau et la fonction) et sont accessibles sans passer par les concours classiques. Les recrutements se font généralement sur CV et entretien, avec une sélection basée sur les compétences et l’expérience professionnelle. Les contrats peuvent être CDD ou CDI, avec des missions variées allant du soutien aux directions régionales à des projets stratégiques au siège, offrant souvent une exposition aux métiers de la banque centrale et à ses missions de supervision et de service public.
La Banque de France est un employeur attractif du Bac+2 au Bac+5 par le biais de plusieurs concours ou par l’intermédiaire de plusieurs recrutements à des postes contractuels en CDD ou en CDI.